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新年のご挨拶

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当社は今年で創立以来22年目を迎えることになります。
当社を取り巻く環境も従来型のシステム開発といった観点から、SNS、クラウドを活用したダイナミックな開発手法が取り入れられつつあり、情報システム(ICT)そのものの様相も大きく変化しつつあります。

本年は当社にとっても大きな変革時期と捉えております。
昨年、新たな人事制度の導入による評価制度の見直し、また社員教育制度の見直し等、会社における基盤の変革を実施いたしました。
本年はまず、第一にこれまでのお客様との良好かつ信頼ある関係の更なる強化です。
これまで培ったお客様との良好な関係を維持するだけではなく、お客様の将来を見据えた提案型のビジネススタイルを一層強化したいと考ております。
そして、確固たる信頼関係を築いていきたいと考ております。
第二に、社員のスキルや人間力の向上です。
スキルアップ教育は勿論、人間力向上を目指しての数々の教育を受講して頂き、勉学と現場での即戦力を織り交ぜて、底力のあるエンジニアを育成していきたいと考ています。

マイナンバー制度の導入、地域創生、TPPの締結、2020年開催予定の東京オリンピック、パラリンピック等々、社会も大きく変化してます。
そういった社会の変化をタイムリーに捉えて、お客様、また社員が、そして会社がウィンウィンになれるよう、情報システムの構築に邁進して参ります。

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