人材育成研修プラン

新規採用社員

• 基本情報技術取得に向けた
  育成研修(教材・WEB研修を実施)
• トレーニー制度

一般社員及びサブ・リーダー社員

<専門技術分野の知見の拡充を目指す>

1. 客先展開に必要な技術分野の研修。
2. 近い将来の「本人」の専門領域の
   形成に向けた支援研修。
3. 会社の将来の
   事業展開領域(コア・コンピタンス)
   醸成に向けた研修。

【カテゴリーⅠ】
「java」、「C#」、「C++」、
「.net」等の実践的なプログラム開発、
DB、ネットワーク、仮想化技術、
AI等の能力強化研修。

【カテゴリーⅡ】

「基本情報技術」
「システムアーキテクト」
「ITストラテジスト」
「プロジェクト・マネージャー」
等の取得に必要な能力開発研修。

通年

規定の役職に達した社員で
上長の推薦に基づく社員

<役職・職級に応じた
「標準的なグレード行動特性」の獲得を目指す>

1. サブリーダー
   (規定役職到達時)
2. グループリーダー
   (規定役職到達時)